Л-ПАК — 3D-видео
3D ба моушн-дизайн
Л-ПАК тухай тухай танилцуулга үзэхУлаанбаатарын компаниудад брэндийн стратеги, дизайныг уялдуулж өгнө. Байршуулалтыг тодруулж, нэр болон харагдах төрхийг боловсруулан, тохиролцсон материалд хэрэглэнэ.
Таны үйл ажиллагаанд зориулж үйл явдал эсвэл бүтэц бүхий төсөл оруулж болно. Эхлээд таны бизнесийн шаардлагыг тодорхойлох ба ажлын хөтөлбөрийг тогтоох.
МегаФон, BMW, ВТБ болон бусад компаниуд бидэнтэй хамт шинэ брэнд ажиллуулах, одоо байгаагаа шинэчлэх, идентити, хавтас систем, вэб сайт эсвэл олон улсын хөтөлбөрүүдийг бүтээх гэсэн төсөлтэй ирнэ.
Gromov Branding · Showreel 2026
3D ба моушн-дизайн
Л-ПАК тухай тухай танилцуулга үзэхДизайн хийхээс өмнө брэндийн тухай тодорхойлсон шийдвэрүүдийг авах шаардлагатай: брэнд хэнд зориулж байгаа, хэнтэй харьцуулах, яаж ялгаатай, ямар нэртэй байх, ямар төрлийн нөхцөлд ажиллах ёстой вэ. Хэрэв стратеги, нэйминг ба визуал систем нь хоорондоо хамааралгүй үед брэндийг бүрэн байгуулахын тулд ажиллагаа эхлэхээс дараа хэрэгтэй болно.
Бүтээгдэхүүн, аудитори, географи эсвэл бизнесийн хэмжээ өөрчлөгдсөн боловч брэнд өмнөх компани тухай өгсөн мэдээллийг үргэлжлүүлж байна. Энд чухал болох нь, ямар зүйл устчихсэн: брэндийн байрлал, архитектур, хэл, визуал систем эсвэл тухайн холбоосын тухай мэдээлэл.
Эзэмшигч байгууллагыг нэг аргаар хэлдэг, борлуулалт нөгөө аргаар, HR нь гуравдугаар аргаар. Шинэ материал бүрээр хэлэлцэж байгаа «яг зөв юу» гэдгийг эхлэлд хийдэг. Брендлэх нь хувьсагч хүмүүсийн ухаалаг бодолтуудыг системд шилжүүлж, тимд ашиглах боломжтой болгох ёстой.
Шинэ бүтээгдэхүүн ямар зүйлсийг үндсэн брендээс хуулж авах, ямар зүйлсийг өөртөө олгох ёстойг шийдэх шаардлагатай: нэр, мэдээлэл, тэмдэг, өнгө, хавтас, digital. Архитектургүй шинэ чиглэл нь хурдан олон хязгаарлалт болдог.
Одоогийн брендээс байгаа ашигтай зүйлс байж болно: нэр, тэмдэг, өнгө, хэрэглэгчийн хөгжил, хавтасны бүтэц. Брендлэхийг «бүгдийг өөрчлөх» гэж бүртгэж эхлэхгүй. Эхлээд тодорхойлно: юу хадгалах, юу өсөх, юу биднийг хориглох вэ.
Бүх төсөл том болох ёстой гэж үзэхгүй. Хэрэв шаардлагатай бол логотип, нейминг, фирмен стайл, брендбук эсвэл дизайн презентаци, эхлээд үндсэн сэдэв хангалттай эсэхийг шалгаж, бүтээгдэхүүний бүрэн брендлэхийг автоматжуулж өгөхгүй.
SWIFT тэмдэг нь өмнө нь утгатай байсан тул түүний солилцоо шаардлагагүй байв. Ажил бренд платформ, фирмын хэв маяг, хангамж болон суб-брендийн системийн эргэн тойрон үргэлжилсэн. Энэ нь тухайн ажлын жишээ юм, бүтээгдэхүүний бүрэлдэхүүн хэсэг байсан, харин хязгаарлалт биш.
SWIFT тухай жишээг харахТөсөл нь брэндингийн шинэчлэлт, идентити, ливреи, хангамж болон системийг ашиглах зааварчилгаа хамрах бөгөөд энэ нь ажлын гол хэсэг байсан. Энэ нь шинэчлэлт болон үргэлжлэх үед холбогдох хязгаарыг тодорхойлох юм.
Кейсыг IRAERO харахЭнэ жилийн эхэнд брэндинг болон идентити системүүдээр ажилладаг.
Гүйцэтгэсэн төсөл.
RatingBranding 2026
«Российн брэндинг агентлагуудын хүрээний жагсаалт 2026»
Тоон мэдээлэл нь хэмжээний контекст өгдөг боловч үнэхээр агентлагийн тухай асуудалд хариулт өгөхгүй. Тиймээс дараа нь обещлол биш, асуудал, шийдэл болон ажлын арга байна.
Үзүүлэлт
ВТБ-ийн кейсыг харах
«Шинэ бренд хэрэгтэй» гэсэн хүсэлтийг олон тодорхой асуудалд хувааж үзэх боломжтой. Ингээд байнгын байршил, нэрлэлт, зөвхөн тодорхой визуал систем гэх мэт асуудал байж болно. Эхний үе нь дизайныг ашиглан дээд түвшинд байгаа асуудлыг шийдэхгүй байх ёстой.
Бид хайх ажиллагааны томоо нь үнэ цэнэтэй гэж бид хардаггүй. Базар, хөгжлийн хөгжлийн, интервью болон дотоод сэдвийн шинжилгээ нь зөвхөн тэдгээрийн дараа байршил, архитектур эсвэл дизайн өөрчлөгдөх ёстой үед хэрэгтэй. Хэрэв хайх ажиллагаа ямар ч үйлдэл хийхгүй бол, энэ нь танилцуулга хийхэд хөрөнгө оруулж буй үнэт цэнэтэй байсан болно.
Брендийг ажиллахдаа накопсон активыг инерцийоос салгаж авна. Нэр, тэмдэг, өнгө эсвэл хавтасны арга зэргийг зөвхөн эффектитэй «до/өмнө» гэж устгах ёстой биш.
Томоохон төсөл нь хүчингүй концепц биш, харин хүн төслийн төгсгөлд хамрагдаж байвал төсөлд уналт гарах боломжтой. Тиймээс эхлээд тодорхойлно: хэн контекст өгөх, хэн биднийтэй ажиллах, хэн санамж хүлээн авах, хэн үе шатыг дуусгах вэ.
Брендбук, эх сурвалж болон загварууд нь финаль архивын тулд биш. Маркетинг нь төслийн дараа дэлгэрэнгүй мэдээлэл харахыг хүсэх, дизайнер нь шинэ носитель бүртгэхийг хүсэх, борлуулалт нь танилцуулга ашиглахыг хүсэх, үйлчилгээ үзүүлэгч нь хэзээ ч хэзээ ч хамгаалалт хийхийг хүсэх юм.
Брендинг нь ганц бүртгэл нэрээр хөгжлийг хангахгүй. Нэрээ бүртгэхийг хүлээн авах боломжгүй. Логотип болон том корпоратив системийн хугацааг ижил болгох боломжгүй. Бид эхлээд төслийн хэлбэр болон хязгаарлалтыг тодорхойлохыг хүсэж байна.
Автомашины шоу нь хэлэлцэх, аннонс, өнгөний кодчлол, график болон мерчийн хувьд ажиллах боломжтой систем шаардлагатай. Логотип энд зөвхөн нэг элемент юм; үнэ цэнэ нь контентийн хөөрөлдөх хэл болон хэлэлцэх боломжийг бүрдүүлдэг.
«Завод, явж байна» кейсийг харахИхэвчлэн шинжилгээ, стратеги, бичвэрийн ба визуал системийг холбоход, брэндийг ажиллуулахаас өмнө бэлдэх шаардлагатай бол.
Брэндингийн хөгжлийн бүтээлБрэндын аюулгүй байдал: хүрэлцэх хүмүүс, утга, байршил, шинж чанар, түлхүүр мэдээлэл болон коммуникац болон дизайн хийхэд ашигладаг бусад тодорхойлсон тулгуур.
Брэнд-платформын хөгжүүлэлтБрэнд хэнд ямар нөхцөлд, хэнд зориулж, ямар оролцоогийн дагуу сонгогдох, ямар хувьсгалтайгаа хамтран ажиллах, хэнд сонгох нь зөв гэдгийг тодорхойлох.
Байршилын хөгжлийн бүтэцХайх талбай, шалгах нөхцөл, хязгаарлалтыг тодорхойлж, санал болгосон вариантүүдийг үүсгээд хяналтын хэмжээг тогтоож авна.
Нэймингийг хүсэхБид танилцуулах мокап дээр л биш, бусад хэмжээ болон орчинд ажилладаг байхын тулд тэмдэгт болон үгийн хэсгийг үүсгэдэг.
Логотайпын хөгжүүлэлтОдоо байгаа тэмдэгтэд ямар утга байгааг тодорхойлж, шинэ даалгавартай холбоотойг л өөрчилнө.
Логотайпын дахин дизайнТипографик, өнгө, бүтэц, графикийн онцлог, зураг, загвар болон брэндийг ялгаатай хэлбэрээр харуулах зааварчилгаа.
Фирмен стилийн хөгжүүлэлтБрэндын харааны системийг тусдаа ажил гэж үзэх нь стратегийн үндсэн зүйлс байгаа бөгөөд хэлэлцэх чадвартай, томоохон хэмжээтэй хэл сонгох шаардлагатай үед юм.
Брэнд дизайнТухай тухайн төслийн дууссаны дараа баг нь ашиглах боломжтой болсон баримт бичиг болон ажиллагааны системийн дүрмийн тухай мэдээлэл.
Брэндбүкийн хөгжүүлэлтБүтээгдэхүүний цуглуулга, иерарх, таних боломж, SKU-р хэмжээний өөрчлөлт, үнэ цэнийн төлөвлөгөө болон бүтээгдэхүүний хөтлөгөө, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг бэлдэх.
Хүрээний дизайнБрэндийг бүтэц, интерфейс, типографи, зураг, текст болон digital харилцааны системд оруулах.
Тильдээр бүтээгдэхүүнB2B-компаний брендингийн талаарх мэдээлэл клиентийн танилцуулга эсвэл тэндэрийн баримт бичгийн өмнө олддог. Тиймээс олон хуудастай материал нь коммуникацийн системийн үндсэн хэсэг юм.
Презентацийн дизайнХэрэв бүртгэл хийхэд хүрээ бүрэн биш бол, одоогийн каталогыг харах боломжтой.
Логотайп
IOWA-ийн тухай тайлбар харахБрендинг болон digital
Nedelska-ийн тухай тайлбар харахХарин ажиллагаа яг одоо үед хаана байна вэ? Шинэ бүтээгдэхүүн, компани өсөлт, шинэ хандалт, рынгийн солилцоо, дотоод хаос, хуучин хэв маягийн систем — эдгээр шалтгаанууд өөр өөр шийдэл шаарддаг.
Яагаад өмнөх үед үнэ цэнэтэй байна: нэр, тэмдэг, өнгө, хэрэглэгчийн хөгжил, хавтасны бүтэц, мэдээллийн түвшин? Энэ нь шинэ олголт эхлэхээс өмнө бүртгэгдэнэ.
Хандалтын нас нь өөрөөсөө бага ажиглалт өгдөг. Яг одоо хүн хэнийгээ харьцуулж, хэрэглэгч яагаад хандах, хэн үйлдэл хийж байгааг мэдэх нь чухал юм. Брэнд яг одоо хэрэгцээтэй аргумент өгөх ёстой.
Хамтрагч компаниас бүх зүйлсээ хийхгүй байж болно. Ингээд хувьсгалаар байхгүй, дотоод бүлэгт хийх, энэ нь хямд үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн авах эсвэл ижил ажиллагааг хийх арга хэмжээ сонгох боломжтой.
Хангамж, вэб сайт, тендер, аппликейшн, хүргэлт, дэлгүүр, танилцуулга, сошиал сэтгүүл — ялгаатай орчнууд нэгэн зэрэг шаардлагыг хүлээж байна. Системийг нэгэн зэрэг мокап биш, үнэн зөв холбооны цэгтэйгоор бүтээдэг.
Төслийг төгсгөлийн хамгаалалтанд буцаахгүй байхын тулд зөвшөөрлийн картыг дизайн эхлэхээс өмнө тодорхойлно.
Концепт
Москвичийн тухай түүхийг үзээрэйЯмар өөрчлөлт орсон, ямар үр дүн хэрэгтэй, ямар материал байгаа, шийдвэр үзүүлэгч хаана, брэнд хаана ажиллах ёстой вэ?
Scope, хязгаарлалт, юу хадгалах, юу дээр үндэслэн үр дүнгээ үнэлэхийг тодорхойлох.
Аудит, конкурентүүд, рын, аудитор, интервью, дотоод контекст зэрэг нь шаардлагатай үнэлгээний дүрмээр холбогдоно.
Стратегик, вербаль, визуал хэлбэрүүдийг ажлын шаардлагад нийцтэй бүртгэлд оруулна.
Хэлэлцэх форматууд дээр байгаа, брэндийг бодитоор ашиглах боломжтой болсон хэлбэрүүд дээр байна.
Дүрмийг бүртгэх, эх сурвалж, загваруудыг хадгалах, хэрэв шаардлагатай бол эхний хөрвүүлэгчид дээр туслах.
Вэб сайт дизайн
Кафетериус кейсыг харахБрэндинг
Mekong кейсыг харах100% бидний харилцагчид, ямар нэгэн хүсэлт гаргасан байсан бол патент авсан байна.
Хүчтэй байгууллагуудад олон тооны сайн портфолио байдаг. Ялгаа нь хэд хэдэн зургийг харьцуулахгүй, харин шийдвэр гаргах арга хэмжээ.
Хоёр агентлаг нэгэн зэрэг «брэндинг» гэж нэрлэж болно, гэвч нэг нь логотип болон үндсэн хэв маягийг худалдан авдаг, өөр нэг нь судалгаа, байршил, нэрийн үйл явдал, носитель систем болон брендбукыг худалдан авдаг. Эхлээд үр дүнгээ харьцуулж, дараа нь үнээ.
Албан тушаал юу байсан бэ? Юу судалсан бэ? Юу хадгалах шаардлагатай бэ? Юу сонгосон бэ? Юу сонгосон тусгай төрлийг шалгасан бэ? Хэрэглэгч ямар үр дүнг авсан бэ?
Стратеги, креатив, дизайн болон удирдлагын хариуцлагыг хэн хариуцдаг вэ, хэн үйл явцад оролцдог вэ гэдгийг асуух шаардлагатай
Трёх дөрвөлжин засварын формул нь чухал биш, хэн өмнөх ажлын үр дүнгээс хүртэл хүлээн авдаг вэ, хэн үндсэн ажлын төлөвлөгөөг өөрчилдөг вэ, хэн үйл явцыг дуусгаж байгааг мэдэх шаардлагатай
Ребрендинг нь үргэлж хуучин системийг устгахыг шаарддаггүй
Ямар файлууд, эрхүүд, загварууд болон заавруудыг авах вэ? Хэрхэн өөрөө үйл ажиллагааг хийж чадах вэ? Ямар зүйлсийг хангах шаардлагатай вэ?
Хэрвээ танд зөвхөн нэг үйлчилгээ хэрэгтэй бол, хөгжсөн агентлаг нь төслийг нэмэгдүүлэхгүй, харин хөдөлгөөнөөс хамааран хөнгөлөх боломжтой

Бид бүхий л үйл явцыг надад хамгийн сайн болгож чадна»





Команды багцын дүүрэлдэх байдал нь ажлын бүтэцээс хамаарна. Төсөлд стратег, судалгааны хөгжүүлэгч, нээлттэй хөгжүүлэгч, арт-директор, бренд дизайнчид, редактор, digital болон хангамжийн мэргэжлийн хүмүүс, төслийн менежер оролцож болно.

Агентлагийн ко-основатель

Коммуникацийн директор

Ключ клиентүүдийг хангаж байна
Брендингийн агентлаг бол бизнесийг брэндээр холбогдох төлөвлөгөөг хөгжүүлэхэд туслах баг юм: хэнд хэрэгтэй, ямар байрлалд байна, ямар нэртэй, яаж харагдах, коммуникацад яаж ажиллах ёстой.
Хэрэв даалгавар нэг зурвасан обект дээр тодорхойлогдсон бол дизайны стүдийг хангалттай гэж үзэж болно. Брендийн агентлаг нь стратеги, утгатай эсвэл архитектурын асуудал байхад чухал бөгөөд тухайн төсөлд олон хэсгийн хооронд зөрчил гарч болохгүй байх шаардлагатай.
Тухай тайлбарыг нийтлэл дээр унших боломжтой «Брендийн тухай үзэл бодол, бизнесийн хувьд ямар зорилгоор хэрэгтэй вэ».
Бүх нэг харилцагч оролцохыг хүсч байхгүй. Тиймээс бид худалдаа хийхгүйгээр зарим асуултуудад хариу өгнө.
Дизайны стүдийн хүрээнд зурвасан даалгавруудыг сайн хийж чадна. Брендийн агентлаг нь байршил, архитектур, нэр, мэдээлэл, судалгаа эсвэл хэрэгжүүлэлтийн асуудалтай холбоотой бол хүрээгээ өргөтгөнө. Компанийн нэрээс гадна тухайн төсөлд оролцсон хэсгийг харах нь зөв.
Шаардлагагүй. Хэрэв дотоод баг нь хугацаа, эрх болон чадвараар хангалттай бол брендийг өөрөө өсгөж чадна. Агентлаг нь гадаад харахуй, сонирхолтой мэргэжлийн чадвар, хүчингүй шийдлийг хянах, эсвэл тогтмол хугацаанд нэмэлт багийг хэрэгцээтэй үед хэрэглэхэд чухал.
Тийм. Хэрэв байршил нь давхардаж байгаа бол даалгаврыг хүчингүй хийх шаардлагагүй.
Тийм. Хувилбарын нэрийг өгөхөд хайх шалгуурыг, эзлэхүүн, зөвшөөрсөн шалгалтын томоохон хэмжээг шаарддаг.
Бүртгэлийн хэлбэр нь ажлын зорилгоос хамаарна: шинжилгээ, байршил, бренд платформ, нэрийн төрөл, логотип, фирмен стилийн хэлбэр, носитель, брендбуук болон хэрэглээний хэлбэр нь өөр өөр хослолд орж болно.
Бизнесийн талаар яриа, ажлын шалтгааны талаар. Брендийн үйл явдалд хэрэглэгдэх үед ямар өөрчлөлт байгаа, ямар үр дүнгийн хэрэгтэй, ямар материал байгаа, хэн шийдвэр гаргах эрхтэй, бренд хаана ашиглагдах вэ гэдгийг мэдэх хэрэгтэй.
Хэрэв асуудал нэг носитор дээр байрладаг бол ребрендинг шаардлагагүй. Хэрэв байршил, архитектур болон коммуникацийн систем устчихсан бол, тодорхой хэлбэрээр хийсэн редизайн нь ажлыг шийдэхгүй байж болно.
Тийм, хэрэв түүнд утга байгаа ба шинэ ажлыг хориглохгүй бол. SWIFT-д одоо байгаа логотип хадгалагдсан бөгөөд шинэ систем нь түүний дагуу бүтээгдсэн.
Тоо болон формат нь ажлын зорилгоос хамаарна, проектын бүртгэлд тодорхойлогдоно. Тухайн тоо нь шийдлийг хүчтэй болгохгүй.
Танилцуулга хийхээс өмнө шалгуурыг тодорхойлох, хэн шийдвэр гаргахыг тодорхойлох хэрэгтэй. Хариу өгөх нь зөвхөн хүссэн хүмүүсийн хүссэн хэлбэрээс гадна брендийн ажлын зорилгоор холбох хэрэгтэй.
Контекстий мэдээллийг олж, тухайн ажлын байгууллага, эсвэл тухайн ажлын хариуцлага хийх хүн эсвэл баг юм. Тус тус ажлуудад юрист, бүтээгдэхүүн, борлуулалт, HR эсвэл үйлдвэрлэлд хамрагдах боломжтой.
Багийн бүртгэл нь тухайн төсөлд хамаарна: стратег, судалгаа, нэйминг, арт-директор, дизайнер, редактор, digital/packaging-специалист, менежер гэх мэт хэрэгцээтэй байх болно.
Улмаар хугацаа байхгүй. Тухайн судалгаа, нэйминг, хэдэн үе, хэрэглэгдэх нөхцөл, шалгалт, зөвшөөрөл хүлээх хугацаа нөлөөлдөг.
Үнийн дүн нь хийх ажлын бүртгэл, судалгааны дээд хэмжээ, архитектур, хэрэглэгдэх нөхцөл, баг, зөвшөөрөл, хэрэглээний хэмжээний хамааралтай. Эхний ярианы дараа тухайн үр дүнгийн үнийг хэлэх боломжтой.
Тийм учраас «брендинг» гэдэг үгийн дотор тухайн хэмжээний ажлууд байж болно. Нэг дүн нь хязгаарлагдсан багцтай байх эсвэл хүмүүсийг хөөрөгдөхөд хүргэж болно.
Тийм, хэрэв хангалттай мэдээлэл, хэлэлцэх боломжтой бол. Хүчирхэг ажлын хувьд эхлээд хэдэн асуулт хийх шаардлагатай, үгүй бол санал нь таамаглал дээр суурилсан байх болно.
Бид компаниудтай дистанцалан ажилладаг. Бид зорилго, баталгаажуулалт, материал зөвшөөрөл, онлайн явцад үр дүнгийг дамжуулдаг. Төсөлд хамрагдах хүмүүс, хэлэлцэх форматыг өмнө нь тогтоож өгнө.
Үгүй. Интервью, ажлын хэлэлцэх санамж, хамгаалалт, санал хүсэлтүүдийг онлайн хийх боломжтой. Онцгой санамж хийх шаардлагатай болон зөвхөн тухайн ажилд тусалдаг үед хийнэ.
Одоогийн брэнд, рын, хүрээ, харилцагчид, аудитор, бүтээгдэхүүн, холбооны цэг, дотоод хязгаарлалт — шаардлагатай үнэлгээний дүрмийн дагуу.
Шалгах хэмжээ нь тусдаа тодорхойлогдоно.
Илгээх материалуудын бүтэц, форматууд нь санал, гэрээнд тодорхойлогдоно.
Эзэмшигчидийн хэмжээ, хэзээ хөрвүүлэгдэх нь гэрээнд тодорхойлогдоно, гадаад лицензүүдийг оруулан.
Баг нь системийг өөрөө нэвтрүүлэх эсвэл агентлагтай хамт өргөтгөх нөхцөлд, вэб сайт, хавсралт, хавсралт, танилцуулга болон бусад нөхцөлд ажиллах боломжтой.
Тийм. Энэ нь хэрэглэгчийн асуудал, хэмжээг олж мэдэхгүй байх үед хийх боломжтой.
Тийм. Хэрэв таньд тодорхойлсон үе шат, шалгуурын, хамрагдсан хүмүүс, эсвэл тодорхойлсон хариуцлага хийх хүмүүсийн талаар мэдээлэл байвал.
Үгүй. Борлуулалтыг бүтээгдэхүүн, үнэ, дистрибүшн, реклам, худалдааны хэлтэс, болон рынкаас хамааруулдаг. Бренджинг нь санал болгосон зүйлийг тодорхой болгоход, системийг холбогдох боломжтой боловч үнэн зөв мөнгөний үр дүнгийг бүртгэлээр хангах боломжгүй.
Тийм. Хэрэв эхлэл боломжтой бол комплекс проект шаардлагагүй.
Одоогийн вэб сайт эсвэл материал болон хэрэглэгдэхүүнийг илгээнэ үү, тухайн зүйлийг хэрхэн сэргээх эсвэл өөрчлөхийг тайлбарлана уу. Эхний хэлэлцээгээр ажлын хэмжээг тодорхойлох хэрэгтэй, брифийг том хийхээс сэргийлнэ.
Вэб сайт, одоогийн материал эсвэл бизнесийн өөрчлөлтийг тайлбарлана уу, одоо хэзээ байна вэ?
Бид контекстийг шалгаж, хэрэглэгдэхүүний дараагийн алхамыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв зөвхөн нэг үйлчилгээ шаардлагатай бол түүнийг том проект болгохгүй. Хэрэв асуудал урт бол хэрхэн тодорхойлохыг тайлбарлана.
Gromov Branding — Ulan Bator брэндингийн агентлаг. 2012 оны өмнө эхлэж ажиллаж байна. 1000+ проект хөрвүүлсэн.