Mire el branding que creamos en el video:
1000+
plataformas de marca, estilos corporativos y manuales de marca
14 años
en el mercado, trabajamos desde 2012 año
5 minutos
tiempo promedio de respuesta a la solicitud
Gromov Branding en cifras
100%
plataforma individual
Qué incluye el desarrollo de la plataforma de marca
Núcleo estratégico
— Esencia de la marca
— Público objetivo y sus motivaciones
— Misión
— Visión del futuro
— Valores de la marca
Carácter y voz de la marca
— Carácter de la marca
— Código arquetípico de la marca
— Tono de voz
— Mensajes clave
Verificamos todas las formulaciones a través de test de usuarios con audiencia real. No obtiene palabras abstractas sin confirmación — solo aquello que realmente resuena con su cliente.
Ayudamos al equipo y contratistas a comprender la plataforma.
No pierde tiempo explicando — el documento habla por sí mismo.
No pierde tiempo explicando — el documento habla por sí mismo.
Plataforma lista para implementar
01
Documento en dos formatos — para impresión y para recursos internos del equipo
02
Lenguaje comprensible sin jerga estratégica — el equipo lo utiliza inmediatamente
03
Asistimos a la presentación de la plataforma para el equipo y contratistas
04
La plataforma se convierte inmediatamente en la base del estilo corporativo, del sitio web y de la publicidad
Ejemplos de desarrollo de la plataforma de marca
La margen aumentó en
- Castdev
- Entrevistas profundas
- Plataforma de marca
- Estilo corporativo
- Sistemas modulares
- Tipografía de marca
- Codificación de colores
- Empaque
- Biblioteca de marca
160 millones de ₽
Qué hicimos:
La rentabilidad aumentó en
1,9 mil millones de ₽
Qué obtuvimos:
La margen aumentó en
- Castdev
- Entrevistas profundas
- Plataforma de marca
- Sistema de branding de paraguas
- Estilo corporativo
- Sistemas modulares
- Tipografía de marca
- Codificación de colores
- Empaque
- Biblioteca de marca
112 millones de ₽
Qué hicimos:
La rentabilidad aumentó en
1,8 mil millones de ₽
Qué obtuvimos:
Discutir el desarrollo de la plataforma de marca
Cuéntenos sobre su proyecto — le responderemos en 5 minutos y le ofreceremos una solución acorde a su presupuesto.
Con la plataforma de marca podrás establecer una imagen coherente con asociaciones duraderas. Generar las emociones necesarias. Ser recordado.
Crear una marca con carácter
03
La transmisión coherente de valores aumenta la lealtad de la audiencia, mejora la reputación y eleva las ventas a un nuevo nivel.
Aumentar el flujo de clientes y el crecimiento de beneficios
01
Fijaremos los significados clave para que puedas formar de manera coherente una imagen reconocible en cada punto de contacto.
Aumentar la reconocibilidad
02
La plataforma de marca ayuda a crear una conexión emocional entre la marca y los consumidores, lo que contribuye a la formación de lealtad y confianza en la marca.
Diferenciarse de los competidores
05
La existencia de una fuerte plataforma de marca permite a la empresa proteger eficazmente su marca y sus ventajas únicas contra la copia de los competidores.
El visual refuerza la percepción, y
06
Una conexión emocional sólida da un alto nivel de compromiso e interés. Los clientes que aman la marca priorizan la lealtad sobre la racionalidad.
Establecer una conexión con el consumidor
04
¿Qué tareas resuelve la plataforma de marca?
¿Por qué se puede confiar en la plataforma como base de la marca?
¿Cómo funciona?
- Analizamos el mercado y la posición de los competidores para no repetir los significados ajenos
- Realizamos entrevistas profundas con representantes de su audiencia objetivo
- Formulamos hipótesis y las verificamos con respuestas reales antes de fijarlas en el documento
¿Por qué es importante esto?
Una plataforma escrita sin verificación suele repetir frases comunes que cualquier competidor tiene: “calidad”, “enfoque individualizado”, “orientación al cliente”. Dichas formulaciones no destacan el brand y no ayudan al equipo a tomar decisiones.
Una plataforma construida sobre datos reales del mercado y la audiencia se convierte en una herramienta de trabajo: el equipo entiende por qué se eligieron precisamente esos valores y ese tono, y puede basarse en el documento ante cualquier nueva tarea —desde un post publicitario hasta el proceso de contratación de un empleado.
Una plataforma construida sobre datos reales del mercado y la audiencia se convierte en una herramienta de trabajo: el equipo entiende por qué se eligieron precisamente esos valores y ese tono, y puede basarse en el documento ante cualquier nueva tarea —desde un post publicitario hasta el proceso de contratación de un empleado.
No inventamos las formulaciones “de la cabeza” ni las ajustamos a un patrón. Cada tesis de la plataforma de marca —desde la misión hasta el arquetipo— pasa por una investigación real: análisis del mercado, revisión de competidores y conversaciones con su audiencia objetivo.
Si la hipótesis de posicionamiento no se confirma en el customer development —no la insertamos en el documento simplemente porque suena bonito. En la plataforma solo entra aquello que realmente resuena con las personas que comprarán su producto.
Si la hipótesis de posicionamiento no se confirma en el customer development —no la insertamos en el documento simplemente porque suena bonito. En la plataforma solo entra aquello que realmente resuena con las personas que comprarán su producto.
¿Qué es una plataforma de marca?
Una plataforma de marca es un documento estratégico que fija la esencia de la marca: para qué existe, cómo se diferencia de los competidores y cómo debe comunicarse con la audiencia. No es una formalidad creativa, sino una herramienta de trabajo en la que se basan diseñadores, copywriters, marketeers y empleados de la empresa.
Una buena plataforma de marca resuelve tres tareas simultáneamente:
Los estudios de McKinsey muestran que las empresas con una marca fuerte y consistentemente aplicada generan significativamente más ingresos que los competidores sin una estrategia clara. La plataforma de marca no es un gasto, sino una inversión con retorno medible.
Una buena plataforma de marca resuelve tres tareas simultáneamente:
- ayuda a diferenciarse de los competidores
- forma una conexión emocional con la audiencia y sirve como base para el estilo corporativo
- publicidad y comunicaciones para años venideros
Los estudios de McKinsey muestran que las empresas con una marca fuerte y consistentemente aplicada generan significativamente más ingresos que los competidores sin una estrategia clara. La plataforma de marca no es un gasto, sino una inversión con retorno medible.
Elementos de la plataforma de marca
Esencia de la marca
Una frase que explica por qué el cliente debe elegirte específicamente. Encontramos esta frase no gracias a un hermoso eslogan, sino a través de insights del consumidor: qué realmente importa a tu cliente al elegir, y en qué eres más fuerte que tus competidores. Sin esta frase, cada departamento de la empresa explica el valor del producto a su manera, confundiendo al cliente.
Público objetivo
No «mujeres de 25 a 45» — eso no dice nada al equipo sobre cómo hablar con ellas. Descubrimos motivaciones reales, miedos y hábitos a través del customer development: por qué una persona te elige a ti y no a un competidor, qué la detiene de comprar, qué palabras usa él mismo para describir su problema. Este es el perfil que luego utiliza el marketer para la publicidad y el gerente de ventas en la llamada.
Misión
No un lema para el sitio web, sino un filtro para decisiones. Una misión bien formulada responde a la pregunta «¿por qué hacemos esto?» cuando el equipo elige entre dos opciones de desarrollo del producto. También ayuda a contratar personas que comparten la meta de la empresa, no solo a buscar cualquier trabajo.
Visión del futuro
Hacia dónde se mueve la marca en 3−5 años — ambicioso, pero sin fantasías. La visión no es para una bonita presentación a inversores, sino para que las decisiones de hoy (qué producto lanzar, con quién asociarse) conduzcan a la empresa en una sola dirección, y no en direcciones diferentes cada trimestre.
Valores de la marca
No las abstractas «calidad» e «innovación» que escriben sobre sí mismas cada segunda empresa. Encontramos principios concretos por los cuales la marca está realmente dispuesta a guiarse incluso en situaciones desfavorables — por ejemplo, renunciando a un cliente rentable si no cumple con los estándares. Son precisamente estos valores los que se recuerdan y generan confianza.
Carácter de la marca
Si el brand es una persona con la que habla el cliente, ¿cuál es su carácter: un experto serio o un asistente amigable, un rebelde atrevido o un profesional tranquilo? El carácter define literalmente todo, desde cómo suena la publicidad hasta si el brand bromea en las redes sociales.
Código arquetípico de la marca
Las personas perciben los arquetipos del brand inconscientemente en cuestión de segundos: El Héroe, El Sabio, El Rebelde, El Tipo Guapo. Un arquetipo correctamente elegido crea reconocimiento y confianza inmediatos, incluso antes de que el cliente haya leído una sola palabra sobre el producto. Un error en el arquetipo y el brand entra en conflicto consigo mismo: un producto serio con una presentación irrespetuosa pierde la confianza.
Tono de voz
Las reglas que convierten un conjunto de textos en una voz unificada del brand: escribimos en «usted» o en «tú», ¿es permitido el humor, frases cortas o explicaciones detalladas. Sin este documento, cada redactor y contratista escribe a su manera, y el brand suena diferente en los correos, en la publicidad y en las respuestas de soporte a un mismo cliente.
En 5−10 minutos en la llamada analizaremos qué plataforma funcionará y por qué
Mostraremos 2−3 direcciones de posicionamiento para su negocio
Gratis | Sin compromisos | Respondemos en 5 minutos
Mostraremos 2-3 direcciones estratégicas. Explicaremos cómo funciona en el negocio
Estableceremos plazos y costos
Respondemos todas las preguntas
Estableceremos plazos y costos
Respondemos todas las preguntas
La plataforma existe. ¿Pero funciona?
PROBLEMA
El brand evoluciona de forma espontánea
Cada decisión — logotipo, sitio web, publicidad — se toma por separado, sin una lógica general
Al final, la plataforma existe.
Efecto — no.
Efecto — no.
El brand no se recuerda, el equipo sigue discutiendo sobre el posicionamiento, y las decisiones se toman como antes — a simple vista
El equipo habla en diferentes idiomas
El marketólogo piensa en ventas, el diseñador en estética, nadie se coordina con la estrategia
El brand no se recuerda
Sin un posicionamiento claro, el mensaje se pierde entre los competidores
Los nuevos empleados y contratistas comienzan cada vez desde cero
No hay documento que explique qué es el brand y cómo trabajar con él
Nosotros construimos la plataforma como herramienta de trabajo, no como documento para archivo
Para que funcione: establezca una única lógica de toma de decisiones, acelere el trabajo del equipo y ayude a vender
Trabajamos con empresas que valoran los resultados, no solo «formulaciones bonitas».
La plataforma de marca debe funcionar para el negocio y aumentar las ventas,
no ser un documento para archivo
— en
El equipo se coordina con un solo documento en cualquier decisión
No es necesario discutir cada vez qué encaja con la marca y qué no
Lo que normalmente detiene antes de pedir un logotipo
La marca es reconocible en todas partes — en publicidad, en el sitio web, en presentaciones
La solución ya existe — no es necesario reinventarla cada vez
La confianza crece
Los contratistas y nuevos empleados entienden de inmediato cómo trabajar con la marca
Menos revisiones y explicaciones al inicio
Onboarding rápido
La posición fortalece la percepción, no solo «suena bien»
Influye en la elección del cliente
Los contratistas entienden inmediatamente cómo reproducir la marca
Los nuevos materiales se crean rápido sin preguntas innecesarias
La plataforma ofrece criterios claros — el diseñador y el copywriter saben de inmediato qué se puede y qué no
El logotipo está protegido legalmente
Lo que normalmente detiene el desarrollo de una plataforma de marca
Y
Y
CÓMO LO RESOLVEMOS
¿Y si la plataforma se coloca en la mesa y nadie la usa?
✓ Entregamos el documento en dos formatos
y lo discutimos en la presentación sobre cómo implementar cada sección en el trabajo del equipo
Ya escribimos nuestra misión y valores — ¿por qué pagar a una agencia?
✓ Verificamos las formulaciones a través de customer development
las probamos con una audiencia real, no las dejamos como frases generales
¿Cómo usar esto después del proyecto?
✓ Creamos un sistema comprensible:
el documento y la presentación que se pueden usar sin nosotros
¿Qué pasa si el negocio cambia y la plataforma se vuelve obsoleta?
✓ El núcleo cambia raramente
Misión, valores y carácter — lo que permanece estable. Los elementos tácticos (tono de voz, mensajes) los revisamos sin reconstruir toda la estrategia
¿Quién se encargará de asegurarse de que la plataforma se use realmente?
✓ Ayudamos a establecer control dentro del equipo
Mostramos cómo verificar nuevos materiales contra la plataforma para que la marca no se desvanezca con el tiempo
¿Cuánto costará realmente al final?
✓ Fijamos el volumen y el presupuesto con anticipación
sin pagos ocultos durante el trabajo
Etapas del desarrollo de la plataforma de marca
Plazo total: de 7 a 90 días hábiles, dependiendo del paquete
Antes de comenzar el desarrollo, formamos un grupo de trabajo de ambas partes: definimos quién de su equipo será el portavoz de las decisiones clave, y quién de nuestro equipo liderará la estrategia, el análisis y el diseño.
Distribuimos roles y responsabilidades para que en cada etapa quede claro quién toma decisiones y quién es responsable del resultado — sin perder tiempo en aprobaciones.
Distribuimos roles y responsabilidades para que en cada etapa quede claro quién toma decisiones y quién es responsable del resultado — sin perder tiempo en aprobaciones.
Resultado:
- Composición del grupo de trabajo de su equipo y el nuestro
- Quién toma las decisiones finales sobre las fórmulas
- Canales de comunicación y formato de las reuniones periódicas
- Calendario de reuniones durante todo el periodo del proyecto
Formación del equipo
Para que la plataforma refleje el negocio real y no nuestras suposiciones sobre él, llevamos a cabo un taller conjunto: de su lado, los portavoces de la filosofía y los valores de la empresa (normalmente el fundador o el alto mando), y de nuestro lado, el estratega y el director de arte.
En el taller definimos las tareas de negocio, fijamos los mensajes importantes para usted y establecemos la dirección para toda la futura elaboración — para no perder semanas en rehacer cosas por malentendidos al inicio.
En el taller definimos las tareas de negocio, fijamos los mensajes importantes para usted y establecemos la dirección para toda la futura elaboración — para no perder semanas en rehacer cosas por malentendidos al inicio.
Nosotros, en conjunto con usted, responderemos a las preguntas clave:
- ¿Por qué existe la empresa y hacia dónde se dirige?
- ¿Qué sensación desea que experimenten los clientes al interactuar con la marca?
- ¿Qué valores son inamovibles para usted y cuáles puede sacrificar a favor del crecimiento?
- ¿Con qué tareas debe ayudar la plataforma (aumento de ventas, reclutamiento, escalado)?
Taller de plataforma de marca
Analizamos el mercado y los territorios de posicionamiento ya ocupados por competidores. Estudiamos qué significados y valores transmiten en publicidad, sitios web y redes sociales — para que su plataforma no repita las fórmulas ajenas y realmente se distinga de otros actores.
Además, examinamos las debilidades de los competidores: territorios que declaran pero no respaldan con acciones reales — a menudo esto revela una brecha libre para posicionarse.
Además, examinamos las debilidades de los competidores: territorios que declaran pero no respaldan con acciones reales — a menudo esto revela una brecha libre para posicionarse.
Resultado:
- Mapa de posicionamiento del mercado — quién qué ya ha ocupado
- Sellas generales de la industria que se deben evitar
- Territorios libres del sentido, no ocupados por competidores
- Fortalezas y debilidades de los jugadores clave
Investigación de competidores
Realizamos estudios de campo — entrevistas profundas con representantes de su audiencia potencial. Descubrimos no lo que las personas dicen sobre el producto ideal en teoría, sino lo que realmente influye en su elección: motivaciones, miedos, hábitos, criterios de comparación.
Segmentamos la audiencia y describimos el perfil del principal representante del segmento objetivo — aquel para quien el brand habla en primer lugar.
Segmentamos la audiencia y describimos el perfil del principal representante del segmento objetivo — aquel para quien el brand habla en primer lugar.
Resultado:
- Motivaciones reales y criterios de elección de la audiencia
- Miedos y objeciones que impiden comprar
- Perfil del segmento clave de la audiencia
- Fórmulas con las que la audiencia misma describe su problema
Investigación de la audiencia objetivo
Basándonos en los resultados del análisis del mercado, de los competidores y de la audiencia, formulamos la estrategia de posicionamiento. Determinamos la esencia del brand — esa misma frase que explica por qué el cliente debería elegir justamente a usted.
Describimos el carácter del brand: si el brand fuera una persona, cómo sería en la comunicación con el cliente. El carácter define el tono de toda la comunicación posterior — desde la publicidad hasta la respuesta en soporte.
Describimos el carácter del brand: si el brand fuera una persona, cómo sería en la comunicación con el cliente. El carácter define el tono de toda la comunicación posterior — desde la publicidad hasta la respuesta en soporte.
Como resultado:
- La esencia del brand en una frase
- Posicionamiento en relación con los competidores
- Carácter y arquetipo del brand
- La emoción clave que el brand debe provocar
Desarrollo de la plataforma de brand
Recopilamos todos los elementos — esencia del brand, misión, valores, carácter, arquetipo, tono de voz — en un documento coherente. Formulamos los mensajes clave del brand: qué y cómo habla en diferentes situaciones y canales.
En esta etapa verificamos que todos los elementos de la plataforma estén lógicamente conectados entre sí y no se contradigan entre sí — por ejemplo, que los valores declarados correspondan al arquetipo y al tono de voz seleccionados.
En esta etapa verificamos que todos los elementos de la plataforma estén lógicamente conectados entre sí y no se contradigan entre sí — por ejemplo, que los valores declarados correspondan al arquetipo y al tono de voz seleccionados.
Como resultado:
- Fórmulas finales de la misión, visión y valores
- Reglas del tono de voz para diferentes canales
- Mensajes clave para la comunicación con la audiencia
- Coherencia entre todos los elementos de la plataforma
Recopilación de significados de la plataforma de marca
Presentamos la plataforma lista: mostramos la lógica de cada decisión — desde qué punto partimos, qué verificamos en la investigación, por qué elegimos precisamente estas fórmulas y no otras.
Coordinamos las fórmulas finales en el documento junto con ustedes y explicamos cómo usar la plataforma en el trabajo real del equipo — al asignar tareas al diseñador, escribir textos publicitarios, contratar nuevas personas.
Coordinamos las fórmulas finales en el documento junto con ustedes y explicamos cómo usar la plataforma en el trabajo real del equipo — al asignar tareas al diseñador, escribir textos publicitarios, contratar nuevas personas.
En la presentación responderemos juntos a las preguntas:
- ¿Cómo usar la plataforma en las tareas cotidianas del equipo?
- ¿Cómo explicar la plataforma a nuevos empleados y contratistas?
- ¿Qué hacer si surge una situación no descrita en el documento?
- ¿Cómo mantener la actualidad de la plataforma durante el crecimiento del negocio?
Presentación de la plataforma de marca
Costo de desarrollo de la plataforma de marca
En qué formato entregamos la plataforma de marca
Archivo PDF:
- Documento completo de la plataforma de marca
- Todos los 8 elementos: esencia de la marca, misión, valores, carácter, arquetipo, tono de voz
- Recomendaciones para aplicar en el trabajo del equipo
Qué se incluye:
- Análisis completo del mercado y competidores
- Resultados del estudio de campo con audiencia objetivo
- Mensajes clave para diferentes canales de comunicación
Para impresión y transferencia en formato electrónico.
Para colocar en sus recursos internos.
¿Para qué se necesita una plataforma de marca?
La plataforma de marca resuelve varias tareas a la vez:
- Establecer una dirección única para todas las decisiones de la marca
- Acelerar el trabajo de los diseñadores, marketólogos y nuevos empleados
- Diferenciarse de los competidores en el nivel del significado, no solo del visual
- Sentar las bases para el estilo corporativo y las comunicaciones
- Crear una conexión emocional con la audiencia
Cuándo se necesita una plataforma de marca
Una marca sin estrategia funciona por la suerte, no por la regularidad. Analizamos en qué momento una plataforma de marca deja de ser un deseo y se convierte en una necesidad.
El fundador es el único portavoz de la marca
Cualquier decisión — desde el color del botón hasta el tono de un anuncio publicitario — pasa por una sola persona, porque solo él «siente» qué es adecuado para la marca. Si se va de vacaciones o contrata a un marketólogo, las decisiones empiezan a contradecirse entre sí, porque no hay una lógica fijada en ningún lugar, excepto en su cabeza.
Dos contratistas diferentes crearon dos marcas diferentes
El diseñador hizo un sitio web «caro y sobrio», mientras que el especialista en publicidad lanzó una campaña «barata y con memes» — ambos tienen razón, porque nadie les dio reglas comunes. El cliente ve dos marcas diferentes en una misma etapa de conversión y pierde confianza en el momento de comprar.
Estás creciendo en regiones o franquicias
Se abre una nueva sucursal en otra ciudad — y el propietario del filial rehace el letrero y las publicaciones en redes sociales «a su gusto», porque simplemente no tiene un documento que explique la esencia de la marca. Al cabo de un año, la cadena tendrá diez versiones de la misma marca, que visual y conceptual se contradicen entre sí.
Un competidor con un producto similar te supera en reconocimiento
El producto no es peor, el precio no es más alto, pero los clientes eligen al competidor por alguna razón. A menudo no es por el producto: el competidor tiene una posición clara, mientras que tú solo tienes un buen servicio sin una respuesta clara a la pregunta «¿por qué nosotros y no ellos?».
Una plataforma de marca que funciona en todos los niveles
Para nosotros es importante que, después de finalizar el trabajo, la plataforma sea fácil de usar en tareas cotidianas reales, y no solo se abra un documento una vez al año antes de un rebrending.
Por eso no solo capturamos las formulaciones, sino que también explicamos la lógica de cada decisión: por qué se eligió exactamente este arquetipo, de dónde surgió exactamente este ton de voz, cómo aplicar los valores en el proceso de contratación, en la publicidad, en las negociaciones con socios, y qué hacer si la situación no está descrita directamente en el documento.
Por eso no solo capturamos las formulaciones, sino que también explicamos la lógica de cada decisión: por qué se eligió exactamente este arquetipo, de dónde surgió exactamente este ton de voz, cómo aplicar los valores en el proceso de contratación, en la publicidad, en las negociaciones con socios, y qué hacer si la situación no está descrita directamente en el documento.
Cada proyecto es un trabajo en equipo, donde cada rol desempeña una parte importante en la creación de una plataforma de marca estratégicamente precisa y funcional:
Estratega de marca
Realiza entrevistas con usted y su audiencia, analiza el mercado y a los competidores. Formula la esencia de la marca, la misión, los valores y la posición, de manera que se basen en datos reales y no en suposiciones.
Director de arte
Supervisa el desarrollo, vigila la coherencia del proyecto. Verifica que el carácter, el arquetipo y el tono de voz no entren en conflicto entre sí y se completen en una imagen unificada de la marca.
Diseñador
Prepara el documento final de la plataforma — lo da formato para que sea cómodo de usar en presentaciones, en el trabajo con contratistas y dentro del equipo.
Gerente de proyectos
Coordina el trabajo del equipo, supervisa los plazos y se comunica con usted en cada etapa para garantizar que todas las tareas se completen a tiempo y según sus preferencias.
¿Quién desarrolla la plataforma de marca?
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta el desarrollo de una plataforma de marca?
Desde 90 000 ₽ por paquete básico (esencia de la marca, misión, valores, carácter). Plataforma completa con custom development — desde 190 000 ₽. Plataforma + estilo corporativo + manual de marca bajo llave — desde 490 000 ₽.
¿Cuánto tiempo toma el desarrollo?
Desde 7 días para el paquete básico hasta 90 días para el desarrollo integral bajo llave.
¿En qué se diferencia una plataforma de marca de un manual de marca?
La plataforma de marca es un documento estratégico: esencia de la marca, misión, valores, posición. El manual de marca es aplicable: cómo usar el logotipo, los colores, las fuentes. La plataforma se crea primero y sirve como base para el manual de marca.
¿En qué se diferencia una plataforma de marca de una estrategia de marca?
La plataforma fija el núcleo de la marca: quién es y cómo se comunica. La estrategia es una herramienta empresarial más amplia: análisis del mercado, posicionamiento competitivo, planes de entrada a la audiencia. A menudo la plataforma es parte de la estrategia, pero también puede ser solicitada por separado.
¿Es necesaria una plataforma de marca para el pequeño negocio?
Sí, si planea crecer de manera sistemática: la plataforma ayuda a tomar decisiones consistentes en todos los momentos — desde el reclutamiento hasta la publicidad — y no tener que reconstruir la marca desde cero al escalar.
¿Se puede solicitar una plataforma sin estilo corporativo?
Sí, la plataforma es un servicio independiente. Después de ella, puede solicitar el logotipo, el estilo corporativo y la guía de marca por separado.
¿Quién participa por parte del cliente?
El fundador o la persona que toma decisiones estratégicas — para el taller y la presentación. También es útil la participación de un marketólogo, si existe en el equipo.
¿En qué formato se entrega el resultado?
Documento PDF para impresión y presentaciones más una versión para alojar en los recursos internos del equipo.
¿Qué hay que preparar antes de comenzar el trabajo?
No es necesario preparar nada especialmente. En el taller aclararemos todo sobre la empresa, el producto, la audiencia, los competidores y los objetivos.
Stanislava S.
Hicieron más de lo que se esperaba, se apasionaron por la idea y demostraron un trabajo coordinado en equipo. Expreso una gran gratitud por mí y mi colectivo. El proyecto fue dirigido por Leonid Titov.
Recomiendo a todos aquellos que se cansaron de ejecutantes que desaparecen antes de la fecha límite y de esos 'diseñadores-genios' que ni siquiera te escuchan, y crean en el espíritu de 'lo veo así'.
Agencia “Granos”
Los chicos saben exactamente lo que significa la orientación al cliente. El logo es simplemente increíble, realmente memorable. Les estoy agradecida por todo. El resultado es impresionante.
Gamine
Recomiendo a cualquiera que quiera hacer el empaque de su negocio, su comunidad, su marca, que se dirija sin dudar a los chicos de la Estudio Sarhan Gromov.
Alejandro Peregudov
Lo que más me gusta es que todo te lo explican, la idea, la concepción de la proporción, las fuentes; que yo mismo entienda lo que representa mi marca, con qué y con quién se asocia.
Oleg Graf
Trabajamos con el estudio desde 2020 año, los chicos hicieron un excelente logotipo para una marca cosmética. Estamos encantados, ¡nuestros socios europeos también lo están!
Irina K.
Opiniones de los clientes sobre el desarrollo de la plataforma de marca y el branding
Lo que normalmente se solicita junto con la plataforma de marca
Diseño-outsourcing
Obtendrá un equipo de diseñadores experimentados para crear un diseño realmente original. Trabajamos con una amplia gama de industrias y no pensamos de manera convencional. Miraremos su negocio desde otro ángulo, propondremos nuevas ideas y soluciones no convencionales. Y las implementaremos rápidamente.
Si tiene preguntas pendientes, simplemente envíe una solicitud y nuestros especialistas le brindarán una consulta detallada en formato de llamada telefónica o videoconferencia en el horario que sea conveniente para usted.
- Leonid TitovCo-fundador de la agencia
- Nicole ZiminaDirector de Comunicaciones
- Artem GromovAtiende a clientes clave