Regardez le branding que nous créons, dans le showreel :
1000+
plateformes de marque, styles officiels et brandbooks
14 ans
sur le marché, nous travaillons depuis 2012
5 minutes
temps moyen de réponse à la demande
Gromov Branding en chiffres
100%
plateforme individuelle
Ce qui est inclus dans le développement de la plateforme de marque
Noyau stratégique
— Substance de la marque
— Audience cible et ses motivations
— Mission
— Vision de l'avenir
— Valeurs de la marque
Caractère et voix de la marque
— Caractère de la marque
— Code archétypal de la marque
— Ton de la voix
— Messages clés
Toutes les formulations sont vérifiées via le castdev avec une vraie audience. Vous n'obtenez pas de mots abstraits sans confirmation — seulement ce qui résonne vraiment avec votre client.
Nous aidons l'équipe et les sous-traitants à comprendre la plateforme.
Vous ne perdez pas de temps à expliquer — le document parle pour vous.
Vous ne perdez pas de temps à expliquer — le document parle pour vous.
Plateforme prête à être déployée
01
Document en deux formats — pour l'impression et pour les ressources internes de l'équipe
02
Langage clair sans jargon stratégique — l'équipe l'utilise immédiatement
03
Nous accompagnons la présentation de la plateforme pour l'équipe et les sous-traitants
04
La plateforme s'intègre immédiatement comme base du style graphique, du site et de la publicité
Exemples de développement de la plateforme de marque
La marge a augmenté de
- Castdev
- Entretiens approfondis
- Plateforme de marque
- Style de marque
- Systèmes modulaires
- Typographie de la marque
- Codage des couleurs
- Emballage
- Guide de marque
160 millions ₽
Ce que nous avons fait :
Le chiffre d'affaires a augmenté de
1,9 milliards. ₽
Ce que nous avons obtenu :
La marge a augmenté de
- Castdev
- Entretiens approfondis
- Plateforme de marque
- Système de branding en umbrella
- Style de marque
- Systèmes modulaires
- Typographie de la marque
- Codage des couleurs
- Emballage
- Guide de marque
112 millions. ₽
Ce que nous avons fait :
Le chiffre d'affaires a augmenté de
1,8 milliards. ₽
Ce que nous avons obtenu :
Discuter du développement de la plateforme de marque
Parlez-nous de votre projet — nous répondrons dans les 5 minutes et vous proposerons une solution adaptée à votre budget.
Avec la plateforme de marque, vous pourrez établir une image cohérente avec des associations stables. Évoquer les émotions nécessaires. Être mémorable.
Créer une marque avec caractère
03
La communication cohérente des valeurs augmente la fidélité du public, améliore la réputation et fait monter les ventes à un niveau supérieur.
Augmenter le flux de clients et la croissance des profits
01
Nous identifierons les significations clés afin que vous puissiez former de manière cohérente une image reconnaissable à chaque point de contact.
Augmenter la notoriété
02
La plateforme de marque permet de créer un lien émotionnel entre la marque et les consommateurs, ce qui favorise la formation de fidélité et de confiance envers la marque.
Se démarquer des concurrents
05
La présence d'une plateforme de marque forte permet à l'entreprise de protéger efficacement sa marque et ses avantages uniques contre la copie par la concurrence.
Protection de la marque
06
Un lien émotionnel solide procure un haut niveau d'engagement et d'intérêt. Les clients qui aiment la marque privilégient la loyauté sur la rationalité.
Établir un lien avec le consommateur
04
Quelles tâches résout la plateforme de marque
Pourquoi la plateforme peut être considérée comme une base fiable de la marque
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Nous analysons le marché et la position des concurrents afin de ne pas reproduire leurs significations
- Nous menons des entretiens approfondis avec les représentants de votre audience cible
- Nous formulons des hypothèses et les testons sur des réactions réelles avant de les consigner dans un document
Pourquoi est-ce important ?
Une plateforme écrite sans vérification reproduit généralement des formulations communes présentes chez n’importe quel concurrent : « qualité », « approche personnalisée », « orientation client ». De telles formulations ne distinguent pas la marque et ne facilitent pas la prise de décision par l’équipe.
Une plateforme construite sur des données réelles sur le marché et l’audience devient un outil de travail : l’équipe comprend pourquoi ces valeurs et ce ton ont été choisis, et peut s’appuyer sur le document dans toute nouvelle tâche — qu’il s’agisse d’un message publicitaire ou d’un recrutement.
Une plateforme construite sur des données réelles sur le marché et l’audience devient un outil de travail : l’équipe comprend pourquoi ces valeurs et ce ton ont été choisis, et peut s’appuyer sur le document dans toute nouvelle tâche — qu’il s’agisse d’un message publicitaire ou d’un recrutement.
Nous ne créons pas de formulations « de tête » ni ne les ajustons selon un modèle. Chaque thèse de la plateforme de marque — de la mission au prototype — passe par une recherche réelle : analyse du marché, étude des concurrents et entretiens avec votre audience cible.
Si l’hypothèse de positionnement n’est pas confirmée dans le cadre de l’étude de cas, nous ne l’insérons pas dans le document simplement parce qu’elle sonne bien. Dans la plateforme ne rentre que ce qui résonne vraiment avec les personnes qui achèteront votre produit.
Si l’hypothèse de positionnement n’est pas confirmée dans le cadre de l’étude de cas, nous ne l’insérons pas dans le document simplement parce qu’elle sonne bien. Dans la plateforme ne rentre que ce qui résonne vraiment avec les personnes qui achèteront votre produit.
Qu’est-ce qu’une plateforme de marque ?
La plateforme de marque est un document stratégique qui fixe l'essence de la marque : pourquoi elle existe, comment elle se distingue des concurrents et comment elle doit communiquer avec son audience. Ce n'est pas une formalité créative, mais un outil de travail sur lequel s'appuient designers, copywriters, marketeurs et employés de l'entreprise.
Une bonne plateforme de marque résout trois tâches simultanément :
Les recherches de McKinsey montrent que les entreprises disposant d’une marque forte et appliquée de manière cohérente génèrent significativement plus de revenus que leurs concurrents sans stratégie claire. La plateforme de marque n’est pas une dépense, mais un investissement à rendement mesurable.
Une bonne plateforme de marque résout trois tâches simultanément :
- elle permet de se démarquer des concurrents
- formule un lien émotionnel avec le public et constitue la base du style graphique
- de la publicité et des communications pour plusieurs années à venir
Les recherches de McKinsey montrent que les entreprises disposant d’une marque forte et appliquée de manière cohérente génèrent significativement plus de revenus que leurs concurrents sans stratégie claire. La plateforme de marque n’est pas une dépense, mais un investissement à rendement mesurable.
Éléments de la plateforme de marque
Substance de la marque
Une phrase qui explique pourquoi le client devrait choisir précisément vous. Nous trouvons cette phrase non pas grâce à un joli slogan, mais à travers des insights consommateurs : ce qui compte vraiment pour votre client lors du choix, et où vous êtes plus fort que vos concurrents. Sans cette phrase, chaque service de l’entreprise explique la valeur du produit à sa manière — et confuse le client.
Public cible
Non pas « femmes 25−45 » — cela ne dit rien à l’équipe sur la façon de communiquer avec elles. Nous identifions les vraies motivations, les peurs et les habitudes via le customer development : pourquoi une personne vous choisit plutôt qu’un concurrent, ce qui l’empêche d’acheter, quelles mots elle utilise elle-même pour décrire son problème. C’est ce portrait qui sera ensuite utilisé par le marketeur pour la publicité et par le responsable des ventes lors des appels.
Mission
Non pas un slogan pour le site, mais un filtre pour les décisions. Une mission bien formulée répond à la question « pourquoi nous faisons cela », lorsque l’équipe doit choisir entre deux options de développement du produit. Elle permet également de recruter des personnes partageant l’objectif de l’entreprise, et non simplement cherchant n’importe quel emploi.
Vision de l'avenir
Où va le brand dans 3−5 ans — ambitieux, mais sans fantaisie. La vision n’est pas nécessaire pour une belle présentation aux investisseurs, mais pour que les décisions d’aujourd’hui (quel produit lancer, avec qui s’associer) dirigent l’entreprise dans une seule direction, et non pas dans plusieurs directions différentes chaque trimestre.
Valeurs de la marque
Pas de qualités abstraites «qualité» et «innovations» dont chaque seconde entreprise se vante. Nous identifions des principes concrets auxquels le marque réellement souhaite se conformer même dans une situation défavorable — par exemple, refuser un client profitable s’il ne correspond pas aux normes. Ce sont ces valeurs qui sont mémorisées et suscitent la confiance.
Caractère de la marque
Si la marque est une personne avec qui le client communique, alors quel est son caractère : un expert sérieux ou un assistant sympathique, un rebelle audacieux ou un professionnel calme ? Le caractère détermine littéralement tout — du son de la publicité à savoir si la marque plaisante sur les réseaux sociaux.
Code archétypal de la marque
Les gens perçoivent les archétypes de la marque inconsciemment en quelques secondes — Héros, Sage, Rebel, Garçon charmant. Un archétype correctement choisi crée une reconnaissance instantanée et une confiance avant même que le client n’ait lu un seul mot sur le produit. Une erreur dans l’archétype et la marque se contredit elle-même : un produit sérieux avec une présentation non sérieuse perd la confiance.
Ton de la voix
Les règles qui transforment un ensemble de textes en une voix unique de la marque : écrivons avec « vous » ou avec « tu », est-ce que l’humour est autorisé, des phrases courtes ou des explications détaillées. Sans ce document, chaque rédacteur et sous-traitant écrit à sa manière — et la marque sonne différemment dans les envois, la publicité et la réponse au support à un même client.
En 5−10 minutes lors de l’appel, nous analyserons quelle plateforme fonctionnera et pourquoi
Nous montrerons 2−3 directions de positionnement adaptées à votre entreprise
Gratuit | Sans engagement | Réponse sous 5 minutes
Nous montrerons 2-3 directions stratégiques de l’entreprise. Nous expliquerons comment cela fonctionne dans le contexte de l’activité
Nous préciserons les délais et le coût
Nous répondrons à toutes les questions
Nous préciserons les délais et le coût
Nous répondrons à toutes les questions
La plateforme existe. Mais fonctionne-t-elle ?
PROBLÈME
La marque évolue de manière stochastique
Chaque décision — logo, site web, publicité — est prise séparément, sans logique globale.
Finalement, la plateforme existe.
L'effet — n'existe pas.
L'effet — n'existe pas.
La marque n’est pas mémorisée, l’équipe continue de discuter de la position, et les décisions sont prises comme avant — à l’œil.
La équipe parle plusieurs langues
Le marketeur réfléchit aux ventes, le designer — à l'esthétique, personne ne se réfère à la stratégie
Le brand n'est pas mémorisé
Sans une position claire, le message se perd parmi les concurrents
Les nouveaux employés et sous-traitants commencent à chaque fois depuis zéro
Il n'y a pas de document expliquant ce qu'est le brand et comment y travailler
Nous construisons la plateforme comme un outil de travail, et non pas comme un document pour l'archive
Pour qu'elle fonctionne : définir une logique unique de prise de décision, accélérer le travail de l'équipe et aider à vendre
Nous travaillons avec des entreprises pour lesquelles le résultat est important, et non seulement « de belles formulations ».
La plateforme de brand doit fonctionner pour l'entreprise et augmenter les ventes,
et non pas être un document pour l'archive
SOLUTION
L'équipe se réfère à un seul document pour chaque décision
Il n'est plus nécessaire de discuter à chaque fois de ce qui convient au brand et ce qui ne convient pas
Moins de validations
Le brand est reconnu partout — dans la publicité, sur le site, dans les présentations
La solution existe déjà — il n’est pas nécessaire de la réinventer à chaque fois
La confiance augmente
Les sous-traitants et les nouveaux employés comprennent immédiatement comment travailler avec la marque
Moins de retouches et d’explications au début
Intégration rapide
La positionnement renforce la perception, et non seulement « sonne bien »
Influence le choix du client
Vendre plus cher est plus simple
Les nouveaux documents sont créés rapidement sans questions inutiles
La plateforme fournit des critères clairs — le designer et le rédacteur savent immédiatement ce qui est possible et ce qui ne l’est pas
Gain de temps pour l’équipe
Ce qui ralentit généralement le développement d’une plateforme de marque
DES DOUTES
DES DOUTES
COMMENT NOUS RÉSOUDONS ÇA
Et si la plateforme était posée sur la table et que personne ne l’utilisait ?
✓ Nous transmettons le document dans deux formats
et nous passons en revue lors de la présentation comment implémenter chaque section dans le travail de l’équipe
Nous avons déjà rédigé la mission et les valeurs nous-mêmes — pourquoi payer une agence ?
✓ Nous vérifions les formulations via le customer development
nous les testons auprès d’une vraie audience, et non pas en les laissant comme des phrases générales
Comment utiliser cela après le projet ?
✓ Nous constituons un système compréhensible :
le document et la présentation que l’on peut utiliser sans nous
Et si l’entreprise change et que la plateforme devient obsolète ?
✓ Le noyau change rarement
La mission, les valeurs et le caractère — c’est ce qui reste stable. Les éléments tactiques (ton de la voix, messages) sont révisés sans remettre en cause toute la stratégie.
Qui s’assurera que la plateforme soit effectivement utilisée ?
✓ Nous aidons à établir un contrôle au sein de l'équipe
Nous montrons comment vérifier que les nouveaux contenus correspondent à la plateforme, afin que le branding ne se désintègre pas avec le temps.
Combien cela coûtera-t-il vraiment à la fin ?
✓ Nous fixons le volume et le budget à l'avance
sans paiements supplémentaires cachés pendant le travail
Étapes de développement de la plateforme de marque
Durée totale : de 7 à 90 jours ouvrables, selon le package
Avant de commencer le développement, nous constituons un groupe de travail de part et d’autre : nous définissons qui, de votre côté, portera les décisions clés, et qui, de notre côté, dirigera la stratégie, l’analyse et le design.
Nous répartissons les rôles et les zones de responsabilité de manière à ce que, à chaque étape, il soit clair qui prend les décisions et qui est responsable du résultat — sans perdre de temps sur les synchronisations.
Nous répartissons les rôles et les zones de responsabilité de manière à ce que, à chaque étape, il soit clair qui prend les décisions et qui est responsable du résultat — sans perdre de temps sur les synchronisations.
Résultat :
- Composition du groupe de travail de votre côté et du nôtre
- Qui prend les décisions finales sur les formulations
- Canaux de communication et format des réunions régulières
- Calendrier des réunions sur toute la durée du projet
Formation de l’équipe
Afin que la plateforme reflète le vrai business et non nos suppositions à ce sujet, nous menons un workshop conjoint : de votre côté, les porteurs de la philosophie et des valeurs de l’entreprise (généralement le fondateur ou la direction générale), de notre côté, le strategiste et le directeur artistique.
Lors du workshop, nous formulons les tâches commerciales, nous fixons les messages importants pour vous et définissons la direction de tout le développement ultérieur — afin de ne pas perdre des semaines à refaire du travail à cause d’un malentendu au début.
Lors du workshop, nous formulons les tâches commerciales, nous fixons les messages importants pour vous et définissons la direction de tout le développement ultérieur — afin de ne pas perdre des semaines à refaire du travail à cause d’un malentendu au début.
Nous répondons ensemble aux questions clés :
- À quoi sert l’entreprise et dans quelle direction elle se dirige ?
- Qu'est-ce que vous voulez que les clients ressentent lors de leur interaction avec la marque ?
- Quelles valeurs sont inébranlables pour vous, et lesquelles pouvez-vous sacrifier au nom de la croissance ?
- Quelles tâches la plateforme doit-elle aider à accomplir (croissance des ventes, recrutement, mise à l'échelle) ?
Atelier sur la plateforme de marque
Nous analysons le marché et les territoires de positionnement déjà pris par les concurrents. Nous étudions quels sens et valeurs ils transmettent dans leurs publicités, sur leurs sites web et réseaux sociaux — afin que votre plateforme ne reproduise pas les formulations des autres et s’affirme véritablement par rapport aux autres acteurs.
Nous examinons également les faiblesses des concurrents : les territoires qu’ils déclarent mais ne soutiennent pas par des actions concrètes — cela ouvre souvent une niche libre pour le positionnement.
Nous examinons également les faiblesses des concurrents : les territoires qu’ils déclarent mais ne soutiennent pas par des actions concrètes — cela ouvre souvent une niche libre pour le positionnement.
Résultat :
- Carte du positionnement du marché — qui a déjà occupé quoi
- Les stéréotypes généraux de l’industrie à éviter
- Territoires libres de sens, non occupés par les concurrents
- Points forts et faibles des principaux acteurs
Analyse des concurrents
Nous menons des études de terrain — des entretiens approfondis avec les représentants de votre audience potentielle. Nous identifions non pas ce que les gens disent à propos d’un produit idéal en théorie, mais ce qui influence vraiment leur choix : motivations, peurs, habitudes, critères de comparaison.
Nous segmentons l’audience et décrivons le portrait du principal représentant du segment cible — de celui pour qui le brand parle en priorité.
Nous segmentons l’audience et décrivons le portrait du principal représentant du segment cible — de celui pour qui le brand parle en priorité.
Résultat :
- Motivations réelles et critères de choix de l’audience
- Peurs et objections qui empêchent l’achat
- Portrait du segment clé de l’audience
- Formulations que l’audience utilise pour décrire elle-même son problème
Étude de l’audience cible
Sur la base des résultats de l’analyse du marché, des concurrents et de l’audience, nous formulons une stratégie de positionnement. Nous définissons l’essence du brand — cette fameuse phrase qui explique pourquoi le client devrait choisir justement vous.
Décrire le caractère de la marque : si la marque était une personne, comment serait-elle dans sa communication avec le client ? Le caractère détermine le ton de toute la communication ultérieure — de la publicité au réponse dans le support.
Décrire le caractère de la marque : si la marque était une personne, comment serait-elle dans sa communication avec le client ? Le caractère détermine le ton de toute la communication ultérieure — de la publicité au réponse dans le support.
Résultat :
- L'essence de la marque en une phrase
- Positionnement par rapport aux concurrents
- Caractère et archétype de la marque
- L'émotion clé que la marque doit provoquer
Développement de la concept de plateforme de marque
Nous rassemblons tous les éléments — l'essence du marque, la mission, les valeurs, le caractère, l'archétype, le ton de la voix — en un seul document cohérent. Nous formulons les messages clés de la marque : ce qu'elle dit et comment elle s'exprime dans différentes situations et canaux.
À cette étape, nous vérifions que tous les éléments de la plateforme sont logiquement liés les uns aux autres et ne s'opposent pas les uns aux autres — par exemple, que les valeurs déclarées correspondent à l'archétype choisi et au ton de la voix.
À cette étape, nous vérifions que tous les éléments de la plateforme sont logiquement liés les uns aux autres et ne s'opposent pas les uns aux autres — par exemple, que les valeurs déclarées correspondent à l'archétype choisi et au ton de la voix.
Résultat :
- Formulations finales de la mission, de la vision et des valeurs
- Règles du ton de la voix pour différents canaux
- Messages clés pour communiquer avec le public cible
- La cohérence de tous les éléments de la plateforme entre eux
Collecte des significations de la plateforme de marque
Nous présentons la plateforme finale : nous montrons la logique de chaque décision — d'où nous nous sommes inspirés, ce que nous avons vérifié dans l'étude, pourquoi nous avons choisi précisément ces formulations et non d'autres.
Nous convenons des formulations finales dans le document avec vous et nous expliquons comment utiliser la plateforme dans le travail concret de l'équipe — lors de la définition des tâches pour le designer, lors de la rédaction de textes publicitaires, lors du recrutement de nouveaux employés.
Nous convenons des formulations finales dans le document avec vous et nous expliquons comment utiliser la plateforme dans le travail concret de l'équipe — lors de la définition des tâches pour le designer, lors de la rédaction de textes publicitaires, lors du recrutement de nouveaux employés.
Lors de la présentation, nous répondrons ensemble aux questions :
- Comment utiliser la plateforme dans les tâches quotidiennes de l'équipe ?
- Comment expliquer la plateforme aux nouveaux employés et sous-traitants ?
- Que faire si une situation non décrite dans le document se présente ?
- Comment maintenir l'actualité de la plateforme lors de la croissance de l'entreprise ?
Présentation de la plateforme de marque
Coût de développement de la plateforme de marque
Dans quel format la plateforme de marque est-elle fournie
Fichier PDF :
- Document complet de la plateforme de marque
- Tous les éléments 8 : essence de la marque, mission, valeurs, caractère, archétype, ton de la voix
- Recommandations pour l'application dans le travail de l'équipe
Ce qui est inclus :
- Analyse complète du marché et des concurrents
- Résultats du test avec le public cible
- Messages clés pour différents canaux de communication
Pour impression et transmission au format électronique.
Pour mise en place sur vos ressources internes.
À quoi sert la plateforme de marque ?
La plateforme de marque résout plusieurs tâches à la fois :
- Donner une direction unifiée à toutes les décisions de la marque
- Accélérer le travail des designers, marketeurs et nouveaux employés
- Se démarquer des concurrents au niveau du sens, et non seulement de l'aspect visuel
- Poser les bases d'une identité visuelle et de communications
- Établir un lien émotionnel avec le public
Lorsque l'entreprise a besoin d'une plateforme de marque
Une marque sans stratégie fonctionne sur la chance, pas sur la logique. Nous analysons le moment où une plateforme de marque cesse d'être un souhait et devient une nécessité.
Le fondateur est le seul porteur de la marque
Chaque décision — qu'il s'agisse de la couleur d'un bouton ou du ton d'un message publicitaire — passe par une seule personne, car c'est lui seul qui «sent» ce qui convient à la marque. Dès qu'il part en vacances ou qu'il embauche un marketeur, les décisions commencent à se contredire, car il n'y a pas de logique fixée ailleurs que dans sa tête.
Deux sous-traitants ont créé deux marques différentes
Le designer a créé un site «cher et sobre », tandis que le cibliste a lancé une publicité «bon marché et avec des memes » — les deux ont raison, car personne ne leur a donné de règles communes. Le client voit deux marques différentes dans un même funnel et perd confiance au moment de l'achat.
Vous développez dans les régions ou une franchise
Une nouvelle boutique s'ouvre dans une autre ville — et le propriétaire du franchise redessine les enseignes et les publications sur les réseaux sociaux «à son goût», car il n'a tout simplement pas de document expliquant l'essence de la marque. Au bout d'un an, le réseau compte dix versions d'une même marque, qui visuellement et en sens s'opposent l'une à l'autre.
Un concurrent avec un produit similaire devance la reconnaissance
Le produit n'est pas pire, le prix n'est pas plus élevé, mais les clients choisissent pour une raison inconnue le concurrent. Souvent, le problème ne réside pas dans le produit : le concurrent a une position claire, tandis que vous avez simplement un bon service sans réponse claire à la question «pourquoi nous et non pas eux».
Une plateforme de marque qui fonctionne à tous les niveaux
Pour nous, il est important que, après la fin du travail, la plateforme soit facile à utiliser dans les tâches quotidiennes réelles — et non pas qu'il faille ouvrir un document une fois par an avant un rebranding.
Nous ne nous contentons donc pas de formaliser les formulations, mais expliquons également la logique de chaque décision : pourquoi ce type archétypal a été choisi, d'où vient précisément ce ton de voix, comment appliquer les valeurs lors du recrutement, dans la publicité, dans les négociations avec les partenaires — et quoi faire si la situation n'est pas décrite explicitement dans le document.
Nous ne nous contentons donc pas de formaliser les formulations, mais expliquons également la logique de chaque décision : pourquoi ce type archétypal a été choisi, d'où vient précisément ce ton de voix, comment appliquer les valeurs lors du recrutement, dans la publicité, dans les négociations avec les partenaires — et quoi faire si la situation n'est pas décrite explicitement dans le document.
Chaque projet est une collaboration d'une équipe, où chaque rôle joue une part importante dans la création d'une plateforme de marque stratégiquement précise et fonctionnelle :
Stratège de marque
Il mène des entretiens avec vous et votre audience, analyse le marché et les concurrents. Formule l'essence de la marque, la mission, les valeurs et la position de manière à ce qu'elles reposent sur des données réelles et non sur des suppositions.
Directeur artistique
Il supervise le développement, veille à l'intégrité du projet. Vérifie que le caractère, l'archétype et le ton de la voix ne s'opposent pas entre eux et s'articulent en une image unifiée de la marque.
Designer
Conçoit le document final de la plateforme — le met en forme de manière à ce qu'il soit facile à utiliser lors des présentations, dans le travail avec les sous-traitants et au sein de l'équipe.
Gestionnaire de projet
Coordonne le travail de l'équipe, veille à respecter les délais et communique avec vous à chaque étape pour que toutes les tâches soient effectuées dans les délais et conformément à vos souhaits.
Qui développe la plateforme de marque
Questions fréquentes
Combien coûte le développement d’une plateforme de marque ?
À partir de 90 000 ₽ pour le pack de base (essence de la marque, mission, valeurs, caractère). Plateforme complète avec custom development — à partir de 190 000 ₽. Plateforme + style graphique + brandbook clé en main — à partir de 490 000 ₽.
Combien de temps prend le développement ?
À partir de 7 jours pour le pack de base jusqu’à 90 jours pour un développement complet clé en main.
En quoi une plateforme de marque diffère-t-elle d’un brandbook ?
Une plateforme de marque est un document stratégique : essence de la marque, mission, valeurs, positionnement. Un brandbook est un document opérationnel : comment utiliser le logo, les couleurs, les polices. La plateforme est créée en premier et sert de base au brandbook.
En quoi une plateforme de marque diffère-t-elle d’une stratégie de marque ?
La plateforme fixe le noyau de la marque — qui elle est et comment elle communique. La stratégie est un outil métier plus large : analyse du marché, positionnement concurrentiel, plans de sortie vers l’audience. Souvent, la plateforme fait partie de la stratégie, mais elle peut aussi être commandée séparément.
Une plateforme de marque est-elle nécessaire au petit business ?
Oui, si vous prévoyez une croissance systématique : la plateforme aide à prendre des décisions cohérentes à tous les niveaux — de l’embauche à la publicité — et à ne pas repartir de zéro lors de la montée en puissance.
Puis-je commander une plateforme sans style graphique ?
Oui, la plateforme est un service indépendant. Après celle-ci, vous pouvez commander le logo, le style graphique et le brandbook séparément.
Qui participe du côté client ?
Le fondateur ou la personne prenant les décisions stratégiques — pour le workshop et la présentation. Il est également utile d’avoir la participation d’un marketeur, s’il est dans l’équipe.
Dans quel format le résultat est-il transmis ?
Document PDF pour l’impression et les présentations, plus une version pour le déploiement sur les ressources internes de l’équipe.
Qu'est-ce qu'il faut préparer avant de commencer le travail ?
Il n’est nullement nécessaire de préparer quoi que ce soit à l’avance. Lors du workshop, nous clarifions tous les aspects liés à l’entreprise, au produit, au public cible, aux concurrents ainsi qu’aux objectifs.
Stanislaw S.
Ils ont fait plus que ce qu'ils devaient, ils se sont passionnés par l'idée et ont démontré un travail coordonné au sein de l'équipe. Je tiens à exprimer ma grande reconnaissance au nom de mon collectif. Le projet a été mené par Léonid Titov.
Je recommande à tous ceux qui sont las des exécutants qui disparaissent avant les échéances et des «designers-génies» inadaptés qui ne t'entendent même pas, et qui créent dans l'esprit de «c'est comme je le vois».
Agence «Zerna»
Les garçons savent exactement ce que signifie l'orientation client. Le logo est simplement incroyable, vraiment mémorable. Je leur suis reconnaissante pour tout. Le résultat est impressionnant !
Gamine
Je recommande vivement à ceux qui souhaitent faire l'emballage de leur entreprise, de leur communauté, de leur marque de s'adresser courageusement aux garçons de la Studio Sarhan Gromov.
Alexandre Peregudov
Ce qui me plaît particulièrement, c'est qu'ils tout vous expliquent, l'idée, la conception de la proportion, les polices de caractères ; que moi-même je comprenne clairement avec quoi et avec qui mon marque est associée.
Oleg Graf
Nous travaillons avec la studio depuis 2020 année, les garçons ont réalisé pour nous un excellent logo pour une marque cosmétique. Nous sommes enchantés, nos partenaires européens aussi !!
Irina K.
Témoignages de clients concernant le développement de la plateforme de marque et du branding
Ce que les clients commandent généralement en même temps qu’une plateforme de marque
Sites web
Nous créons des sites web attrayants et modernes. Fonctionnels et pratiques. L'esthétique, l'approche analytique et le design fonctionnel suscitent intuitivement la confiance envers votre entreprise. Et avec celle-ci, le nombre de clics sur les boutons, les commandes et les demandes augmente.
Désignation de design externalisée
Vous obtenez une équipe de designers expérimentés pour créer un design véritablement original. Nous travaillons avec un large éventail d'industries et ne pensons pas de manière conventionnelle. Nous regardons votre entreprise sous un angle différent, proposons de nouvelles idées et des solutions non conventionnelles. Et nous les mettons rapidement en œuvre.
Si vous avez d'autres questions, il vous suffit de remplir une demande et nos spécialistes vous conseilleront en détail dans le format d'un appel téléphonique ou d'un appel vidéo à un moment convenable pour vous.
- Leonid TitovCo-fondateur de l'agence
- Nicole ZiminaDirecteur des communications
- Artem GromovAccompagne les clients clés